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新疆一律所援助两百三十起案件为劳动者获得赔偿款近两百万
耗时长索赔难劳动者权益保护任重道远

发布时间:2013-05-02 16:39:19我要纠错【字体: 默认 】【打印【关闭】

    ■“一裁两审”复杂耗时 ■用人单位法律意识薄弱 ■劳动监察执法力度不够

为帮助新疆维吾尔自治区劳动者获得有效的权益救济,新疆西部律师事务所于2010年12月1日启动了“西部烛光”法律援助计划。计划实施两年来,共援助230起案件,为劳动者获得各项赔偿款近200万元。以这些案例为基础,西部律所历经半年撰写了《新疆地区劳动争议案件研究报告》,报告阐明了新疆劳动争议案件的特点及劳动争议解决机制的法律缺陷,并向立法机关和行政部门提出五大建议。4月29日,该报告在新疆首府乌鲁木齐市正式发布。

“两年的援助实践让我们更加深刻认识到劳动争议解决机制对维护劳动者权益和社会稳定的重要性。我们根据我们的经验提出了五大建议,希望立法机关和行政部门能够采纳。”西部律所主任张元欣说道。

据记者了解,西部律所已将这份报告以特快专递的形式分别寄往新疆维吾尔自治区人大、高级人民法院、仲裁委、总工会,希望各机关部门能重视他们为完善劳动争议解决机制所提出的各项建议。

    援助230起劳动争议案件

“我们在办理劳动争议案件的过程中发现,劳动争议的解决程序过于专业化,部分劳动者缺乏足够的法律知识,同时又无钱聘请律师,劳动者的合法权益得不到及时有效的救济。为此,在新疆司法厅、律师协会的大力支持下,我们启动了‘西部烛光’行动,为劳动者提供法律帮助。”西部律所主任张元欣介绍道。

2010年12月至2012年12月,西部律所共援助劳动争议案件230件,截至2012年12月共办结案件172件,为劳动者获得各项赔偿款共计199万余元(不包括没有具体赔偿数额的案件)。通过这些案件,律所共援助劳动者205名,其中女性劳动者49名,少数民族劳动者29名。

    “一裁两审”程序复杂

一位进城务工人员在工地施工时,不慎失足从高处摔下,造成多处粉碎性骨折,而承包该工程的公司拒绝支付医疗费。在申请工伤认定前他必须先申请仲裁确认其与公司之间存在劳动关系,经过4个多月终于得到确认,如今还在等待工伤认定结果。认定为工伤后还要鉴定工伤等级,只有这一系列程序完成后才能进入赔偿程序,而赔偿程序还要先申请仲裁,仲裁程序完成后如果任何一方不服还要进行诉讼,同时执行能否顺利依旧无法预测。如此漫长而艰辛的维权之路,要坚持下去是何等的艰难。

通过对230起案件的类型进行分析,西部律所发现追索劳动报酬、经济补偿金及工伤待遇的赔偿等案件占绝对多数;而需要认定工伤的案件,其之前都需要进行劳动关系的确认,单位往往都否认劳动关系的存在。一方面,劳动案件数量近年来剧增并且类型越发复杂多样,而涉及法律关系复杂,处理难度也不断增大;另一方面,“一裁两审”的争议解决机制耗时长,对弱势劳动者而言程序也过于复杂。

来源: 法制日报——法制网(责任编辑:杨云妃)
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